一年春作首，万事行为先！

2024年2月27日，谯城区招商引资大会如期召开，区委区政府就“以开局的主动赢得发展的主动，以招商的突破赢得动能的突破”作出重大部署，动员全区上下做极致、干精彩、争一流。

会上，围绕市对区下达的“350”“779”工作目标，谯城区印发了《关于高质量做好2024年招商引资工作的通知》，为全年招商引资工作发出“动员令”、吹响“集结号”，以招商引资模式创新赋能增量、转化变量、聚合能量，把招商声势掀起来、招商队伍强起来、优质项目引进来。

组建招商公司，市场化招商破束缚

一直以来，行政化的招商模式都受到体制机制、社会事务的制约，站在新的起点上，以新模式打开招商引资新天地，势在必行！为破解招商引资工作中的掣肘，谯城区围绕“让招商工作更专业、更高效”的目标，探索建立政府指导下的市场化招商机制，组建谯城区产业招商事务有限公司，实现政府主导招商与市场化招商的双轮驱动。产业招商事务公司打造招商专业团队，实行扁平化管理，集中精力招大引强和跟踪服务项目。同时，采用聘请专兼高级专业人才、签约服务机构、引进产业资本等灵活手段进行精准招商。重点引进投资规模大、科技含量高、市场前景好、支撑能力强、财税贡献大的优质产业类项目。与以往不同的是，新成立的产业招商公司突出招商实绩考核，按市场化原则建立招商激励机制，实行“底薪+绩效”的薪酬制度，根据招商成果进行激励，把招商引资成果与招商人员的薪酬直接挂钩。同时，实施全员KPI考核和“末位淘汰制”，按照年度招商任务，将过程考核和结果考核相结合，推行“周汇报、月点评、季考核”制度，每半年对招商人员的业绩完成情况进行考核，考核不合格人员予以淘汰，真正实现从传统的政府招商到市场化招商的转变。

划分四大区域，专业化招商提质效

有了市场化的招商新模式，找准招商方向是关键。谯城区依托主导产业定位，划分长三角、京津冀鲁、大湾区、中西部四大专业招商区域，覆盖国内经济强、产业集聚的城市群，做到按图索骥，有的放矢抓招商；每个招商区域设立1个招商联络处，组建1个专业招商组驻点招商，实现重点区域招商引资的常态化、长效化，着力推动特色产业“有中做优、优中做强”，新兴产业“无中生有、换道超车”，短板产业“精准招引、雪中送炭”。

提高招商门槛，精准化招商强带动

高质量招商引资体现在招引理念、机制上，也体现在招引产业层次、项目质量上。谯城区坚持严把项目入口关，只有符合“高大上、专精特、链群配”的项目引进要求才能签约落户。“高大上”即科技含量高、规模大、上档次项目，“专精特”即“单打冠军”、细分市场龙头项目，“链群配”即符合我区产业链条、产业集群、产业配套项目。用产业方向、投资强度、产值规模、税收贡献“四把尺子”衡量招商引资项目，并从企业领域地位、管理研发团队、生产设备投入、下游客户等“四个焦点”对招商引资项目进行评判。对拟引进项目，建立项目会商研判机制，按照前期洽谈、会议研判、实地考察、项目会审等流程严格把关，确定拟签约、重点跟踪洽谈、普惠政策引进、“一事一议”商谈、放弃跟踪洽谈等项目，对不符合条件项目严格限制，把有限资源配置给大项目、好项目，让更多产业关联度紧、科技含量高、带动能力强、市场前景好的优质项目快速落地推进。

鼓励社会参与，多元化招商聚合力

在打造专业化招商队伍的基础上，整合社会化招商力量，日益成为推动招商引资工作的重要抓手。谯城区积极推动社会上有影响力的中介机构、咨询公司、专业人士担任区招商合作伙伴，引导商协会、企业家、社会个人等参与招商，大力开展重点招商项目“揭榜挂帅”活动。对于为谯城引荐项目的“恩人”、来谯城投资兴业的“亲人”，谯城区给出了“真金白银”的诚意：经认定符合招商引资标准的亿元以上工业项目，按年度考核入库纳统固定资产投资实际完成额的3‰计发奖金。其中，累计固定资产投资规模1-5亿元（不含5亿）项目的奖金不超过100万元，固定资产投资规模5-10亿元（不含10亿）项目的奖金不超过150万元，固定资产投资规模10亿元及以上项目的奖金不超过200万元。另外，对引进重大战略项目、重要外资项目或引进投资规模大、科技含量高、市场前景好、支撑能力强、财税贡献大的优质产业类项目，实行“一事一议”，给予招商团队和个人更高的特殊奖励。最大限度整合招商资源，扩大“朋友圈”、做强“资源库”、拓宽“线索源”，形成“多点链接、多级联动”的招商网络。

此外，文件还从加大招商统筹力度、构建协同招商格局、完善项目统管机制、激发招商队伍活力、提高专业素质能力等多方面提出了切实可行的措施，展现了谯城区“抓招商、抓项目”的信心决心，必将引领谯城招商引资工作全面进入“2.0版本”！

拼经济，一刻都不能松；抓招商，一天都不能停！春意盎然的谯城大地春潮澎湃启新程，扬帆奋进正当时！

谯城，未来已来，就在脚下！